Emploi

Deux possibilités s’offrent à moi :

• Rupture conventionnelle de contrat de travail

La rupture conventionnelle est la meilleure solution pour quitter son CDI car elle donne droit au chômage (assimilation à un licenciement)
Lors du départ on a le droit à une indemnité verse par l’employeur calculée :
Le salaire brut mensuel * année d’ancienneté / 5
Cette règle est valable pour une ancienneté comprise entre 1 et 10 ans et est légèrement différente dans les autres cas.
Lorsque vous êtes d’accord sur les modalités de départ (date de fin de contrat, indemnités), une convention de rupture est signée. Il faut alors respecter un délai de rétractation (15 jours) avant que le papier parte auprès de la Direction Régional des Entreprises pour homologation.

• Demission

En cas de refus de la rupture conventionnelle de contrat il faudra démissionner
La durée du préavis pour un cadre en CDI dans la convention collective de la chimie est de 3mois donc pour un départ le 18 Mai la date limite de remise de la lettre est le 17 février 2015
http://www.legisocial.fr/conventions-collectives-nationales/44-chimie-industries-chimiques/preavis-demission-licenciement-heures-recherche-demploi-ouvriers-collaborateurs-agents-de-matrise-techniciens-cadres.html
www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/preavis-de-depart-lors-dune-demission.html

Documents remis par l’employeur
Au moment de la démission, l’employeur remet au salarié un certificat de travail, une attestation destinée à Pôle emploi, et un reçu pour solde de tout compte.

Respect du préavis
Le respect du préavis est la seule obligation fixée par le Code du travail. Le démissionnaire doit en effet respecter un délai de 1 à 3 mois à compter de la présentation de sa démission. Pour les cadres, le préavis est généralement de 3 mois, mais ce n’est pas une règle intangible : cette durée est presque toujours fixée par convention collective et figure dans le contrat de travail.

Présenter sa démission à l’employeur
Il n’existe aucune forme légale particulière pour présenter sa démission : un salarié peut en théorie le faire à l’oral comme à l’écrit. Néanmoins, on ne conseillera jamais assez de présenter celle-ci à l’écrit, sous forme de lettre de démission envoyée en recommandé avec accusé de réception, pour éviter tout litige (en particulier concernant la date de la démission).

• Pole emploi

Dans les deux cas il faut prévoir assez de temps entre la fin de contrat et le depart pour pouvoir s’inscrire à pole emploi avant de partir et geler les droits.
S’inscrire par internet dès le lendemain de mon dernier jour sur: https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/espacepersonnel/creation/situationdemandeinscription/

Le demandeur d’emploi dispose de douze mois, après le terme de son préavis (effectué ou pas), pour s’inscrire. À défaut, il perdrait son droit à indemnisation. Ce délai est prolongé en cas de maladie ou de ­maternité.

Une fois que vous serez inscrit comme demandeur d’emploi, vous devez chaque fin de mois actualiser votre situation. Au moment du départ, il suffit de signaler que vous n’êtes plus en recherche d’emploi. Vous êtes alors radié de Pôle Emploi mais vos droits sont gelés pendant 3 ans maximum.  A votre retour, vous les conserverez comme si vous aviez quitté votre job la veille.

* Documents à fournir pour le dossier pole emploi

Le rendez-vous d’inscription constitue la deuxième étape de l’inscription à Pôle Emploi et est obligatoire pour sa validation. Le demandeur d’emploi doit s’y présenter avec son dossier d’inscription soigneusement rempli et muni des documents suivants :

• un justificatif d’identité valide ;
• l’attestation employeur pour ceux ayant exercé une activité professionnelle ;
• une photocopie de la carte Vitale ;
• un R.I.B ;

Un conseiller Pôle Emploi remet au demandeur d’emploi, à l’issue de l’entretien :

• une carte de demandeur d’emploi et un avis de changement de situation ;
• une note informative sur les droits et devoirs des demandeurs d’emploi ;
• une date de rendez-vous avec son conseiller en vue d’élaborer son projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).

Conseil pole emploi pour partir a l’étranger
http://www.pole-emploi.fr/actualites/envolez-vous-pour-l-etranger–@/suarticle.jspz?id=40280

http://m.unexempledecv.com/les-experiences-professionnelles-cv/

 

Un lien intéressant sur les bonnes raisons de changer de travail : http://www.journaldunet.com/management/expert/58558/il-est-l-heure-de-changer-de-job–si.shtml